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人力资源-公积金代理

       公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。要用于:弥补公司亏损,扩大公司生产经营,转增公司资本。
基本简介
       法定公积金,也叫强制公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.
任意公积金又称任意盈余公积金,是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金
相关定义
       法定公积金公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
       公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提。
       公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
       公司的公积金用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
       股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时,按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。
       任意公积金《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。又称任意盈余公积金。
代理含义
       人事代理是指政府人事部门所属的人才流动管理事业组织,接受单位或个人的委托,依据法律法规,按照一定的人事管理规范,运用社会化服务的方式、对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。
人事代理服务内容
        1、保管、整理人事档案,接收人事关系,办理调动手续,智能登记输入人才信息库,推荐就业,出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料;
        2、按国家和省、市人事政策规定为毕业生计算工龄、办理转正定级、调整档案工资、职称评定、出国(境)政审等;
        3、为毕业生落放南昌市户口、办理身份证,在婚姻、计划生育、及党团组织关系管理等方面提供社会化管理服务;
        4、按国家法律及政策协助毕业生办理养老保险、医疗保险和缴纳住房公积金等;
人事代理的对象
        1、各大、中专院校及技校应届或未报到的历届毕业生。
        2、被外商投资、乡镇、区街、民营、私营企业及各类事务所、各类私立院校等无人事管理权限的单位聘用的人员;
        3、辞职(辞退)人员、与原单位解除劳动合同人员、自谋职业人员、改制企事业单位人员、复员退伍军人及其他需要流动的人员。

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